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accueil le cabinet l’équipe les compétences actualités testimoniaux classements contacts à la une trophées du droit 2018 : advocacy 4 trophée d’argent en restructuring les trophées du droit organisés par leadersleague chaque année récompensent les meilleurs cabinets de la place dans leur spécialité. ce… présentation un groupe d’intervention immédiatement opérationnel à vos cotés fort de l’expérience de ses 4 associés fondateurs karine cohen, stéphane dayan, emmanuel drai & olivier gedin , le cabinet advocacy 4, défend une vision originale et performante du restructuring, du risk management & du contentieux autour de nouvelles approches et de valeurs communes : être des pacificateurs : utiliser les outils juridiques afin de restaurer une convergence d’intérêts de l’entreprise et de ses parties prenantes, et maximiser les chances de retournement ; penser autrement : trouver des solutions innovantes en faveur de la sortie de crise quand personne n’y croit plus ; adapter la définition des stratégies contentieuses aux contraintes opérationnelles. /compétences restructuring responsabilité des dirigeants contentieux stratégiques & arbitrage droit du travail m&a;, droit boursier et bancaire rapprochements et cessions d’entreprises l'équipe « advocacy 4 est l’addition des personnalités, des talents et valeurs portées par ses 4 associés fondateurs. une image pour mieux nous décrire: certains conçoivent chaque avocat comme un talent autonome. nous préférons nous voir comme un poing. cette ligne de force est importante pour un cabinet dédié au restructuring, au risk-management et au contentieux, les clients ayant besoin dans ces domaines d’un commando soudé immédiatement opérationnel. » olivier gedin : droit bancaire et financier, restructuring, rapprochement d’entreprises, karine cohen : droit du travail (conseil et contentieux), contentieux & restructuring, droit de la famille, emmanuel drai : restructuring, droit boursier, contentieux lbo, m&a, responsabilité professionnelle, contentieux & arbitrage, stéphane dayan : restructuring, white collar & responsabilité des dirigeants, contentieux & arbitrage. pierre forget : restructuring, prévention, procédure collective et contentieux liés plus d’informations > testimoniaux avec plus de 15 années de collaboration, j’ai pu apprécier les grandes qualités d’olivier gedin sur les très nombreux dossiers que nous avons eu à traiter ensemble. en plus d ‘être un excellent professionnel du monde judiciaire, c’est une personne fiable, d’une grand probité, au surplus sympathique, rapide, et donc que je recommande très volontiers. olivier pronost directeur général - delubac & cie >> lire la suite >> voir tous les testimoniaux avec plus de 15 années de collaboration, j’ai pu apprécier les grandes qualités d’ olivier gedin sur les très nombreux dossiers que nous avons eu à traiter ensemble. en plus d ‘être un excellent professionnel du monde judiciaire, c’est une personne fiable, d’une grand probité, au surplus sympathique, rapide, et donc que je recommande très volontiers. je travaille avec emmanuel drai depuis 1996, année au cours de laquelle il nous a accompagné dans la cession de notre groupe – le groupe valois – au groupe américain textron. par la suite, il a géré pour nous, et avec brio, les questions touchant à la garantie d’actif et de passif. il m’accompagne depuis, régulièrement, dans grand nombre de mes… jean-claude benarrosh ancien actionnaire & ceo - groupe valois >> lire la suite >> voir tous les testimoniaux je travaille avec emmanuel drai depuis 1996, année au cours de laquelle il nous a accompagné dans la cession de notre groupe – le groupe valois – au groupe américain textron. par la suite, il a géré pour nous, et avec brio, les questions touchant à la garantie d’actif et de passif. il m’accompagne depuis, régulièrement, dans grand nombre de mes dossiers d’investissements ou de contentieux, en particulier les contentieux financiers. ses qualités font de lui un atout précieux dans tout processus décisionnel : au cours de toutes ces années, il a toujours démontré une grande maitrise technique, un sens tactique aigu, doublée de la capacité à imaginer des solutions inédites, d’une force de travail considérable, de qualités rédactionnelles et oratoires exceptionnelles qui lui permettent d’exposer simplement des sujets complexes, et chose rare chez un avocat, une compréhension des chiffres et concepts financiers qui lui permet de parler le même langage que les équipes business et de trouver des solutions juridiques adaptées aux contraintes économiques et financières. il sait également se montrer pragmatique et, bien que ferme sur les positions qu’il a à défendre, il s’efforce toujours de trouver des solutions pour maintenir le dialogue et faire aboutir les dossiers sans heurts inutiles. ce que j’apprécie particulièrement, c’est qu’il ne mélange jamais les genres et sait mettre son égo de côté au profit des seuls intérêts du client. enfin, c’est une personne très agréable, loyale et fidèle, qui est devenue un ami au fil des années. emmanuel est un avocat à recommander particulièrement à tout management qui souhaite bénéficier d’un avis expert et stratège. ce cabinet est l’exemple-même de réussite de l’approche « boutique » du cabinet d’avocat, sachant combiner expérience et compétences avec proximité et connaissance intime des dossiers. depuis 7 ans, j’ai pu apprécier la disponibilité exceptionnelle et la pertinence de stéphane dayan, qui n’a jamais hésité à me réorienter vers un de ses associés spécialisés pour les dossiers techniques qui sortaient… david amsellem président et fondateur de john paul - n°1 mondial des services vip de conciergerie >> lire la suite >> voir tous les testimoniaux ce cabinet est l’exemple-même de réussite de l’approche « boutique » du cabinet d’avocat, sachant combiner expérience et compétences avec proximité et connaissance intime des dossiers. depuis 7 ans, j’ai pu apprécier la disponibilité exceptionnelle et la pertinence de stéphane dayan , qui n’a jamais hésité à me réorienter vers un de ses associés spécialisés pour les dossiers techniques qui sortaient de son cadre de compétence. chaque dossier confié à stéphane a été l’occasion de mesurer sa dextérité, son implication réelle pour la défense de nos intérêts et son accompagnement stratégique dans la posture à adopter en négociation à deux voix. je suis convaincu qu’advocacy4 est taillée pour répondre aux besoins d’exigence des sociétés de taille intermédiaire et au delà en recherche d’excellence, de solution sur mesure, d’une relation de confiance et d’un budget juridique maîtrisé. il y a dans une carrière de bonnes et de mauvaises expériences. les meilleurs moments sont ceux passés en compagnie de personnes de qualité et dont on garde le souvenir d’une rigueur et d’une éthique irréprochables au service d’une compétence professionnelle entièrement mise au service de la cause à défendre et des objectifs à atteindre. parmi les avocats qui m’ont… bernard meille ancien administrateur judiciaire >> lire la suite >> voir tous les testimoniaux il y a dans une carrière de bonnes et de mauvaises expériences. les meilleurs moments sont ceux passés en compagnie de personnes de qualité et dont on garde le souvenir d’une rigueur et d’une éthique irréprochables au service d’une compétence professionnelle entièrement mise au service de la cause à défendre et des objectifs à atteindre. parmi les avocats qui m’ont laissé le souvenir d’une remarquable efficacité et d’une pugnacité toujours accompagnées d’une déontologie irréprochable, il y a karine cohen et emmanuel drai dont je me réjouis qu’ils se soient associés car j’ai eu le plaisir de travailler à leur coté dans des dossiers difficiles pour lesquels leur intervention a largement contribué à une issue favorable. je tenais à en attester… j’ai apprécié chez olivier gedin : la pugnacité, la compétence et
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